मुंबई,टाटा स्टील अपने कर्मचारियों की संख्या में 20 फ़ीसदी महिलाओं के लिए सुरक्षित करने की योजना तैयार की है। टाटा स्टील में अभी कुल संख्या में 11 फ़ीसदी महिलाओं का योगदान है। इसे बढ़ाकर 2020 तक 20 फीसदी तक ले जाने का लक्ष्य तैयार किया गया है।
कंपनी के चीफ डाइवर्सिटी ऑफिसर एचआर समूह के अत्रेय सान्याल ने यह जानकारी दी। उन्होंने कहा टाटा स्टील में जेंडर डाइवर्सिटी जरूरी है। ऐसा ना होना कंपनी के लिए हानिकारक भी हो सकता है। टाटा स्टील अपनी वर्क फोर्स में भिन्नता के लिए जानी जाती है। टाटा स्टील ने बराबरी का मौका देने के मामले में शीर्ष स्तर पर अपना स्थान हमेशा से बनाए रखा है।
टाटा स्टील में 20 फ़ीसदी महिलाओं की होगी नियुक्ति
